PPCR – Assistant ingénieur

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Cette page traite des impacts du PPCR(*) sur le corps des Assistants ingénieurs.

Revalorisation indiciaire
  • Revalorisation indiciaire au bénéfice de tous les agents par le relèvement de tous les échelons entre 2017 et 2019, au-delà du transfert primes/points
  • Début de carrière : évolution de rémunération plus dynamique dans les premiers échelons du grade
  • Fusion des deux premiers échelons en un seul (représentera en 2019 une augmentation de la rémunération brute de base de 1 640 € sur la première année et demie de carrière)
Nouvelles perspectives de carrière
  • Création d’un nouvel échelon terminal
  • Augmentation des flux de promotions par liste d’aptitude vers les corps d’ingénieurs d’études : + 30 % pour la filière ITRF
Fluidification des carrières
  • Renforcement des débouchés des techniciens dans le corps des Asi en 2018, 2019 et 2020. Cette mesure facilite le passage dans le corps supérieur et permet de proposer, pendant 3 ans, plus de 150 possibilités annuelles en moyenne dans la filière ITRF
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Pour comprendre votre fiche de paie
Fiche exposant les modalités
Revendications du Sgen-CFDT Recherche EPST pour le corps de Assistants ingénieurs
  • Intégration des Assistants Ingénieurs dans le corps des Ingénieurs d’Étude
  • Création d’un deuxième grade pour ce corps de catégorie A 

 


Retrouvez les impacts du PPCR pour chaque Corps :
Technicien Assistant ingénieurIngénieur d’étude – Ingénieur de rechercheChargé de rechercheDirecteur de recherche

(*) PPCR : Tout le PPCR en résumé – Toute l’actualité sur le PPCR (cliquez ici)
Plus d’informations sur le site CFDT : 
Revalorisation des salaires et rénovation des carrières dans l’ESR (Cliquez ICI).

Plus d’informations sur le site du CNRS : Parcours professionnels, carrières et rémunérations (cliquez ici).