Conditions travail

Nouveau Blog RH du CNRS

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Ce blog est animé par la DRH du CNRS. C’est un canal de communication direct avec les agents du CNRS, des laboratoires de recherche, des délégations régionales et du siège. Il se tourne aussi vers ceux qui souhaitent mieux connaître le CNRS et futurs collaborateurs ou partenaires.

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Protégé : Compte rendu CHSCT Inserm du 14 avril 2016

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Réunion Élu-e-s Sgen en CHSCT et CSHSCT CNRS & Inserm

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Le Sgen-CFDT Recherche EPST a des dizaines de représentant-e-s dans la plupart des délégation régionales – DR – au CNRS et à l’Inserm.

Après une première réunion « Inserm » en janvier 2016, leurs « délégués » se réunissent ce mardi 05 avril pour faire un premier bilan et un partage d’expérience après un an de fonctionnement des CHSCT nationaux et des CSHSCT rattachés aux DR.

Après un rappel des droits et du rôle du CHSCT ministériel fait par Gilbert Heitz et Cyril Chacon – secrétaire du CHSCT MESR – , Nicole Lompré et Régis Bobe dressent le tableau des actions au CNRS et à l’Inserm. Ce sera ensuite un bilan par DR et par organisme.

Nos représentant-e-s sont habilité-e-s à vous répondre en matière du rôle et des attributions des CHSCT, sur les conditions de travail, la santé au travail…

Sgen-CFDT Recherche EPST, des choix, des actes !20160405_101815 20160405_101839 20160405_101849

 

CNRS : Enquête sur la qualité de vie au travail

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Suite aux entretiens réalisés en mai 2012 auprès des chercheurs, 400 ingénieurs et techniciens du CNRS sont invités en mars 2016 à participer au diagnostic sur les facteurs de risques psycho-sociaux liés à leur activité professionnelle avec pour objectif l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Malgré la restriction de l’enquête aux IT seulement, le Sgen-CFDT soutient la démarche initiée par la Direction des Ressources Humaines du CNRS avec le Comité Central d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail .

Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la prévention des risques psychosociaux recommandée par le ministère de la fonction publique.

Elle complète aussi l’enquête réalisée en 2014 par le Sgen-CFDT (Résultats de notre enquête <http://epst-sgen-cfdt.org/index_wordpress.php?p=651>) et dans l’action de ses représentants dans les instances consultatives nationales et régionales du CNRS (Comité Technique, Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail)

Dans le domaine des risques psycho sociaux, le Sgen-CFDT considère que la participation effective des agents est incontournable pour la connaissance précise des causes et la définition des mesures de prévention. Cette participation est également indispensable à l’appropriation collective du diagnostic puis des préconisations.

 

C’est pourquoi le Sgen-CFDT encourage les agents désignés par le tirage au sort à s’exprimer lors de cette consultation.

 

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Cliquez pour accéder aux résultats de notre enquête

 

Plus d’informations sur l’action menée par le CNRS sur son site Web

 

Lien annexe :

Inquiétudes et satisfactions

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L’enquête SGEN CFDT proposée en Novembre 2014 sur les motifs de satisfaction et d’inquiétude dans la recherche a reçu plus de 4000 réponses.

Elle fait apparaître des résultats assez contrastés : Satisfaction globale pour les éléments concernant la vie sur le lieu de travail, mais inquiétude ou frustration parfois fortes en ce qui concerne les aspects déterminés en dehors de ce lieu (rémunération, moyens financiers, vie institutionnelle…).

Elle oppose aussi parfois nettement les fonctions soutien et support (nettement plus féminisées) aux fonctions de chercheur, notamment en ce qui concerne le manque de reconnaissance ou les rémunérations.

Vous trouverez ci-contre un premier rapport de synthèse sur cette enquête.

 

inquietudes

Cliquez sur le document pour l’ouvrir

 

Lien annexe :

EPST – Malaise dans le monde de la recherche – Spéciale enquête SGEN

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travailNotre enquête Sgen-CFDT a reçu au total 12 685 réponses, dont 10 505 provenaient de personnels ITA ou BIATSS, qui étaient les premiers visés par cette démarche. Le document ci-contre présente les principaux résultats de l’enquête concernant ces catégories professionnelles qui font « tourner » l’enseignement et la recherche sans avoir la visibilité ou la notoriété que partagent enseignants et chercheurs.

Un volet de l’enquête était adressé spécifiquement aux personnels des EPST.
Les deux documents exposent les principaux résultats (et des éléments de méthodologie) de ce volet.

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Cliquez sur les documents pour les ouvrir

Enfin, à la suite de l’enquête, un article et une vidéo ont été publiés par le Sgen CFDT, qui vous pourrez lire (et écouter) en cliquant sur ce lien.

Lien annexe :

 

Conditions de travail à l’INRIA

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Le document ci-dessous présente les principaux résultats de l’enquête Sgen-CFDT  de février 2014, avec un éclairage particulier sur les réponses provenant des personnels de l’INRIA.

 

inria

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Lien annexe :

Conditions de travail au CNRS – Résultat de l’enquête SGEN

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Présentation des principaux résultats de l’enquête « Conditions de travail »

devant le CHSCT du CNRS, le 20 mai 2014.

L’enquête lancée par la Fédération Sgen au premier trimestre 2014 a rencontré un réel succès : plus de 12 000 réponses ! Notre intention était de permettre aux agents de s’exprimer sur leurs conditions de travail. Le volume des réponses (plus d’une personne sur 10 dans la population visée par l’enquête) indique avec force le désir de s’exprimer, et d’être entendu, sur ces questions sensibles.

Il y a eu au total 12 685 réponses, soit 5973 dans l’enquête SGEN en direction des personnels BIATSS de l’éducation (secondaire et supérieure) et 6712 dans l’enquête EPST s’adressant à tous les personnels de ces établissements.

On va s’attacher ici à présenter les principaux résultats de l’enquête concernant les personnels du CNRS. Selon les cas, des comparaisons pourront être faites avec les personnels des autres EPST, ou bien avec l’ensemble des BIATSS de la recherche et de l’enseignement supérieur.

 

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Lien annexe :